HR CONSULTING

Gerade in Zeiten von Wachstum und Veränderung ist eine starke Personalabteilung entscheidend. Wir unterstützen Sie bei der Einführung moderner HR-Prozesse und passender Software-Lösungen.

Unsere Experten beraten Sie im HR-Risikomanagement sowie in der Nachfolgeplanung für Schlüsselrollen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Learning & Development-Konzepte zur internen Mitarbeiterentwicklung.

Bei der Einführung neuer Software- oder ERP-Systeme begleiten wir Sie von der Rollout- und Schulungsplanung bis zur internen Kommunikation der Veränderungen – damit Transformation von Anfang an gelingt.

LEISTUNGSÜBERSICHT

  • Prozessdesign für Recruiting, Onboarding und Pay-roll

  • Konzeption Entwicklungspfade & Rollenprofile
  • Erstellung Learning & Development Konzepte
  • Konzeption und Planung Roll-out / Schulungen (z.B. bei Systemeinführung)

  • Prozessdesign für Recruiting, Onboarding und Pay-roll
  • Konzeption Entwicklungspfade & Rollenprofile
  • Erstellung Learning & Development Konzepte
  • Konzeption und Planung Roll-out / Schulungen (z.B. bei Systemeinführung)

  • Einführung von HR-Softwarelösungen
  • Auswahl und Einführung digitale Lernplattform

  • Nachfolgeplanung
  • Risikomanagement für Schlüsselrollen

  • Einführung von HR-Softwarelösungen
  • Auswahl und Einführung digitale Lernplattform
  • Nachfolgeplanung
  • Risikomanagement für Schlüsselrollen

Ihr Ansprechpartner

Katrin Ziwes

HR Consulting